Communication et direction d’orchestre : créer l’adhésion musicale

Diriger un orchestre, ce n’est pas seulement donner des indications, c’est aussi être garant du dialogue musical et humain au sein de l’ensemble. La communication entre le chef et les musiciens, verbale ou non, conditionne la qualité du travail musicale et l’adhésion de tous au projet.

Cette formation propose de questionner et de mettre en pratique les qualités relationnelles attendues du chef d’orchestre : quelle posture adopter avec les musiciens ? Comment formuler des demandes musicales dans un climat de confiance et de bienveillance ? Comment se mettre au service de la musique et permettre à chacun et chacune de déployer le maximum de ses capacités ? Des temps d’échange, d’apport d’outils et d’expérimentation avec un orchestre permettront de mieux appréhender le rôle du chef et d’explorer les différentes formes de communication dans la direction.

En partenariat avec la Musique Municipale de Soufflenheim

Objectifs

• Questionner et clarifier la posture du chef d’orchestre
• Développer des outils de communication saine et efficace avec les musiciens de l’orchestre
• Identifier les ingrédients de la cohésion et de la motivation d’un groupe et apprendre à mobiliser le collectif
• Expérimenter des approches de communication et de direction avec l’orchestre

Contenus

• Analyse des qualités relationnelles attendues du chef d’orchestre
• Travail sur les outils de communication dans la relation chef-orchestre : formulation des demandes, éléments de langage, attitude non verbale, favoriser la motivation et la cohésion
• Techniques de répétition avec orchestre : un temps de direction individuel est prévu avec l’orchestre. Les stagiaires bénéficieront des retours en direct de la formatrice